健康経営への取り組み

基本理念

当社では、「従業員とその家族の健康こそが会社財産」との基本理念に基づき、健康管理を含む労務環境改善施策を実施しています。
2018年度に兵庫県内の「健康づくりチャレンジ企業」へ参加以降、「健康宣言」への参加など健康経営を推進しています。
仕事と生活の調和が、健康かつ充実した働き方ができると考え、職場環境の充実を図ります。

健康宣言

  • 1. 定期健康診断受診率100%を継続します。
  • 2. 2025年には社内完全禁煙とします。
  • 3. 定期的にウォーキングイベントを開催します。
  • 4. 多種多様な健康セミナーを開催します。
  • 5. 定期的に女性向けセミナーを開催します。
  • 6. ノー残業デーは週2日実施します。
  • 7. 有給休暇取得の促進を図ります。

中長期計画

生活習慣病リスク保有率を目標以下の数値へと下げることを中長期の計画とし、健康経営活動に取り組んでいます(赤色の部分が重点的な取り組み項目です)。

  メタボリスク 腹囲リスク 血圧リスク 代謝リスク 脂質リスク 喫煙率
目標数値 15.0% 36.0% 36.0% 12.0% 28.0% 25.0%
2019年実績 16.5% 46.0% 36.5% 12.6% 36.6% 34.0%
2020年実績 17.9% 45.1% 47.3% 11.3% 32.2% 31.6%

会社方針に基づいた中長期の計画

会社方針に基づいた中長期の計画

業務効率の向上や欠勤率の低下、生産性の向上やリクルート効果、医療費負担などの軽減につながる。

体制

従業員の健康保持・増進に向けて、経営トップを最高責任者とし、経営陣、全従業員の参画による継続した取り組みを実施し、取り組み結果は全部門が参加する会議にて報告をし、全社で共有をしています。
また、産業医及び保健師等専門職又は産業保健スタッフ連携による、従業員への健康保持増進施策の結果につき、役員参加の会議にて報告を行います。

認証

健康経営優良法人2021(大規模法人部門)認定証
健康経営優良法人2021(大規模法人部門)認定証

全国健康保険協会兵庫支部 登録認定証
全国健康保険協会兵庫支部 登録認定証

スマートミール認定証
スマートミール認定証

ヘルシーウォークの歴史

2018年 健康意識を芽生えさせるためウォーキングイベントを開催
190名参加
2019年 従業員の声から実施期間を延長し開催
210名参加
2020年 これまでに参加が少なかった女性やシニア世代などの幅広い世代に向けて開催
230名参加
2021年 家族との絆を深め、家庭から健康意識の改革を図るため家族参加型イベントとして開催
246名参加

ヘルシーウォークウォーキング講習会