公司信息

健康与生产力管理

我们相信，我们的员工是“神崎”的精髓。
通过努力维护和改善员工健康
我们的目标是提高生产力并维持和发展公司。

基本理念

我们秉承“员工及其家人的健康是公司最大的财富”这一基本理念，实施包括健康管理在内的改善工作环境的措施。
自2018年度参加兵库县健康促进挑战公司以来，我们一直在推动健康管理，包括参加健康宣言。
我们相信工作与生活的平衡会带来健康、充实的工作条件，我们努力改善我们的工作环境。

为了维护和改善员工的健康，我们实施由管理层和全体员工共同参与的持续举措，以最高管理层为最终责任方，并在整个公司范围内分享这些举措的成果。
此外，还将在高管会议上汇报与产业医师、保健师等专业人员或产业卫生人员合作实施的维护和促进员工健康的措施成果。

神崎高级工机制作所希望通过健康管理解决的管理课题

自2019年起，我公司已连续七年荣获“健康生产经营优秀企业”认证。

为了支持员工保持健康的身体，我们在公司内设有永久的培训室。
我们还引入了福利制度，邀请柔道治疗师和针灸师来提供按摩服务。

2018	举办健步活动，提升健康意识（190人参加）
2019	根据员工反馈，活动时间延长（210人参加）
2020	此次活动的参加者年龄跨度广泛，包括女性和老年人，过去参加人数很少（共230人）。
2021	举办家庭参与活动，加深家庭联系，从家庭做起宣传健康意识（246人参加）。
2022	为了团结会员，我们举办了一场比赛，会员们与其他部门竞争实现个人目标，并根据参与率和总步数确定排名（共有 249 名会员参加）。
2023	活动以“传播健康步行圈”为主题，邀请同事、前辈、后辈，帮助大家变得健康（共259人参加）。

三得利健康中心采访了众多致力于推广健康的公司，了解他们的“健康计划”。
如果您查看这里的内容，您会发现不同公司在许多不同领域的健康问题各不相同。
我们希望借鉴其他公司的经验，推动我们公司的健康管理。