平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

【休業期間】
２０２５年８月９日（土）～８月１７日（日）

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

ホームページをリニューアルしました。
従来のコーポレートサイト（企業情報・製品情報）の大幅リニューアルに加え、
採用サイトを開設しております。

是非ご覧ください。

この度、「健康経営優良法人 2025（大規模法人部門」の認定を取得いたしました。

当社は、従業員の健康を支援するため、健康管理やワークライフバランスの向上に取り組んで参りました。
その結果として、社員一人ひとりが活躍できる健康的な職場環境の提供が評価され、認定を受ける運びとなりました。

今後も健康経営の理念に基づき、社員の健康支援に力を入れ、企業の成長と発展を目指し、さらに健康経営の活動を推進し社会貢献を果たす企業を目指して邁進して参ります。

取引先各位

平素は弊社の事業活動にご協力頂きありがとうございます。

さて、先般2023年11月29日に内閣官房と公正取引委員会の連名で策定・公表された「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」についての弊社及び弊社グループ会社の対応についてお知らせいたします。

弊社及び弊社グループ会社は「ヤンマーグループサプライチェーン行動規範」に則り、関係する法令及び社会規範を遵守し公正な取引を行っており、今回の指針についても適切に対応いたします。
取引先様とは今後も相互理解と相互信頼に基づくより良いパートナーシップの向上に努めて参ります。

平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

【休業期間】
２０２４年８月１０日（土）～８月１８日（日）

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

この度、「健康経営優良法人 ２０２４（大規模法人部門」の認定を取得いたしました。
当社は、従業員の健康を支援するため、健康管理やワークライフバランスの向上に取り組んで参りました。

その結果として、社員一人ひとりが活躍できる健康的な職場環境の提供が評価され、認定を受ける運びとなりました。

今後も健康経営の理念に基づき、社員の健康支援に力を入れ、企業の成長と発展を目指し、さらに健康経営の活動を推進し社会貢献を果たす企業を目指して邁進して参ります。